習近平總書記在二十大開幕式的報告中，明確指出為加快建設教育強國、科技強國、人才強國，必須“全面提高人才自主培養質量，着力造就拔尖創新人才，聚天下英才而用之”。不論任何時期“廣納人才”都是中央和地方政府為推進社會經濟發展時的必然手段，例如香港日前剛宣佈了系列吸引人才的傾斜政策，包括撤銷科技公司在計劃下輸入外來人才時必須增聘本地僱員的規定、延長工作簽證年期以及退還外來人才在港置業的額外印花稅，以此加快現香港為服務“廣深港澳科技創新走廊”的建設目標，積極釋放“一國兩制”的生命力，相信這些條件在一定程度上能吸引相關對象人群落戶香港發展。
當然，澳門與香港或其他大灣區城市相比，在產業發展目標及人才政策上，都有各自關注的需求及焦點，澳門不必跟風而是應該走出一條合適自己的道路。國家深明澳門的特色優勢及發展潛力，一直為澳門促進經濟適度多元的方向予以明燈，橫琴粵澳深度合作區的四個重點發展產業，就是國家的判斷、澳門的任務。而在推動這些產業發展的過程中，各個階段對人才的需求各有不同，正如鄧小平先生所言，“不管黑貓白貓，能捉到老鼠就是好貓”，我們應以海納百川的心態、以高瞻遠矚的目光，放眼尋求對澳門長遠發展有積極幫助的潛在人才，夯實澳門經濟環境基礎，讓本地人能在符合融入國家大政方針下，有穏定、自尊的工作和發展的機會。
為此，提出以下建議：
一、用好“科學技術是第一生產力”的驅動力，確實引領四個重點產業的全速發展。建議政府在研究引才策略時，可借鑒同是大灣區國際科技創新中心的香港特別行政區，尤其研究並用好兩地“一國兩制”的差異性所帶來的潛能及機遇，服務好建設科技創新走廊目標的同時，讓具澳門特色“一國兩制”實踐到經濟發展之中，繼續行穏致遠。
二、 積極發掘與大灣區其他城市之間的共通點，尤其要做到對標視野，以加快澳門融入國家發展大局的步伐。建議政府有關部門仔細研究大灣區其他城市人才措施的特點，作為訂定本澳的優勢誘因及具錯位特色的引進人才策略時的參考，加強對合適人才選擇落戶澳門、回流澳門以及留在澳門的吸引力，借他山之石達攻玉之效。
三、 團結作為命運共同體的澳門社會各階層的力量，發揮凝心聚力的作用，推動居民以主人翁的心態合力做好人才引進工作。建議通過鼓勵社會關注和討論，廣泛徵集民眾對人才的意見，一方面既為取得社會大眾對需求人才之專業範疇及吸納方式的共識；另一方面亦可向澳門青年及有意投身重點產業的居民發放需求的訊息，鼓勵他們投身心儀行業。
相信集合各界人士的智慧、團結一致，澳門必能在國家所希望的事業中大展拳腳，讓“國家所需、澳門所長”不僅是號召，還是能落地開花帶來真正經濟效益的豐盛果實，和帶給人民生活的根本改善。讓四大產業儘快成為澳門經濟適度多元的支撐增長點，令“一業獨大”的情況儘快成爲歷史。
